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SP: concurso para especialistas em gestão pública


Governo do Estado de São Paulo - 03.03.09

SP abre concurso para especialistas em gestão pública

Terça-feira, 03 de Março de 2009 às 11h08

O Governo de São Paulo abre concurso público para preenchimento de 150 vagas de especialista em políticas públicas da secretaria de Gestão Pública. Os candidatos devem ter curso superior e as inscrições começam no dia 9 de março e seguem até o dia 20 do mesmo mês pelo site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br). O salário inicial é R$ 3.800,00 e atinge R$ 8.063,53 no topo da carreira sem contar os benefícios próprios do setor público. A taxa de inscrição é de R$ 103,62.

Os especialistas em políticas públicas vão trabalhar na capital, na secretaria de Gestão Pública e em outras pastas do Governo de São Paulo, de forma descentralizada. Os profissionais serão responsáveis por planejar, implementar e avaliar a execução das políticas públicas do governo paulista em áreas como educação, justiça, trabalho e habitação, entre outras. Também está entre as atribuições do cargo desenvolver, negociar e avaliar os contratos de gestão com foco na melhoria da qualidade dos gastos públicos.

“Com a carreira de especialista em políticas públicas, o Governo de São Paulo consolida mais um passo rumo à profissionalização da força de trabalho e da melhoria do serviço público”, diz o Secretário de Gestão Pública, Sidney Beraldo.

Ainda de acordo com o secretário Beraldo, “o trabalho dos especialistas também fortalecerá a capacidade de gestão do Estado, já que estes servidores serão treinados para aplicar os recursos públicos de forma a obter resultados mais eficazes e que ofereçam mais benefícios para os cidadãos”.

Para selecionar os melhores profissionais disponíveis no mercado de trabalho, a secretaria de Gestão Pública realizará concurso público com três fases de caráter eliminatório. A última delas é o curso de formação – fase até agora inédita nas seleções do governo paulista –, que terá 480 horas de duração, o que corresponde a aproximadamente três meses.

Na primeira etapa da seleção, os candidatos serão submetidos a duas provas objetivas: de conhecimentos gerais, o que engloba atualidades, direito administrativo, direito constitucional, inglês, língua portuguesa, raciocínio lógico-analítico e teoria da informação, e de conhecimentos específicos sobre as áreas de ciência política, economia, estatística, gestão pública e políticas públicas. Cada exame terá 80 questões objetivas e será aplicado em dois domingos consecutivos, em 24 e 31 de maio, com 4 horas de duração. Os participantes também irão passar por uma avaliação discursiva, que será realizada no segundo dia de prova, no período da tarde, com duração de 3 horas. A primeira prova objetiva terá peso 1 e a segunda delas terá peso 2 (veja quadro). Serão classificadas para a próxima etapa três pessoas para cada vaga disponível.

A próxima fase será a da prova de títulos. Os candidatos com diploma de doutorado, mestrado e/ou pós-graduação recebem 6, 5 e 3 pontos, respectivamente (veja quadro). O cadastramento dos títulos deverá ser realizado no dia 5 de junho. A pontuação obtida será somada ao resultado dos exames para classificar 150 candidatos para a fase seguinte.

A terceira etapa é o curso de formação, que será ministrado pela Fundap – Fundação do Desenvolvimento Administrativo. Os participantes terão 320 horas de capacitação geral e 160 horas de curso de formação específico. Os candidatos poderão optar por uma das quatro áreas: segurança pública e administração penitenciária, saúde, educação, e infraestrutura e cidadania. As aulas serão ministradas diariamente, em tempo integral. Depois de cada módulo será aplicada prova para medir os conhecimentos adquiridos e no final do curso de formação, o participante deverá realizar um relatório de estudo aplicado que será avaliado por banca examinadora. A nota final do candidato não poderá ser inferior a 60% dos pontos possíveis. Durante o curso, os participantes receberão uma bolsa-auxílio correspondente a 75% do valor do salário inicial da função.

A promoção e a progressão na carreira de espe

http://www.saopaulo.sp.gov.br/sis/lenoticia.php?id=103228&c=6&siteID=1

Secretaria de Gestão Pública

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